【岗位职责】
1、贯彻公司经营理念和企业文化，遵纪守法，严格执行公司各项规章制度；
2、负责营业部的规划、组织工作，完成公司规定的各项任务考核指标；
3、负责团队的招募、培训和辅导工作，并带领团队为客户提供保险续收服务和咨询工作；
4、为客户做保障需求分析，并制定全面、个性化的保险保障方案；
5、积极参与公司的金融和保险知识培训、产品和销售知识培训以及团队运营和管理培训；
【工资福利】
1、薪资构成：培训津贴+高佣金+续期佣金+服务津贴+推荐新人奖+晋升奖（最高5000元）+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金；（营业部经理前半年保底收入不低于4000元/月，上不封顶）
2、完善的培训制度：岗前培训+新人金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训；
3、透明公开的晋升体系，入职后根据个人发展意愿定向培养：
管理方向：负责运营、管理团队的组经理-部经理-资深部经理-区域总监；
4、公司提供完善的商业保险保障福利体系：意外医疗，住院医疗，定期寿险和身故金、养老金等；
5、公司团建活动，国内外旅游；
【岗位要求】
1、大专以上学历，优秀且有工作经验者学历可适当放宽
2、年龄22-45周岁；
3、有良好的沟通能力、学习能力、认真负责、勇于进取；
4、品行端正，拥有清晰的人生目标；
5、乐于与人沟通，有良好的团队合作精神；
6、有意在金融服务行业长期发展，有社会工作经验优先考虑。