工作内容：
1、认真贯彻执行国家有关劳动行政人事部门的有关方针、政策，法令和指示，组织制定计划，经公司领导批准后实施；
2、全面负责行政人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开全体会议，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定；
3、组织本部门员工的政治和业务学习，提高人事管理水平和业务能力，加强对本部员工的思想教育，团结本部员工，调动员工的工作积极性，保证完成各项工作任务；
4、对分配给本部门的工作，定期进行检查考核；表扬先进，带动后进，搞好本部门干部队伍建设工作；
5、抓好员工的管理工作，经常深入基层研究、掌握情况，合理安排使用干部、发现人才，及时提出调整意见，当好公司领导的参谋；
6、组织制定、修改、充实各项规章制度，作到管理规范化、科学化；
7、根据用工计划组织招聘工作，负责人员的调节、招聘，招收、辞退、辞职、调出、停薪以及留职员工的审核；负责内部调配的审核；
职位要求：
1、年龄38周岁以下，有驾照，大专以上学历，办公软件熟练，5年以上行政管理工作经验，服务行政管理工作经验优先；
2、具备完善的安全、防火、食品安全、卫生以及环保相关法律和其他当地政府法规方面的知识；
3、良好的沟通能力、谈判能力、人际交往能力、解决问题的能力。