岗位职责：
1.负责招聘、培训、绩效，办理员工入职及转正、调动、离职等工作的综合管理；
2.负责员工考勤、薪资、福利、社会保险等工作的综合管理；
3.负责管理员工人事档案及其他人资文件整理汇总；
4.组织新员工培训；
5.日常行政后勤工作包括但不限于：办公用品管理、工作服管理、会议管理等；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
岗位职责：
1.负责招聘、培训、绩效，办理员工入职及转正、调动、离职等工作的综合管理；
2.负责员工考勤、薪资、福利、社会保险等工作的综合管理；
3.负责管理员工人事档案及其他人资文件整理汇总；
4.组织新员工培训；
5.日常行政后勤工作包括但不限于：办公用品管理、工作服管理、会议管理等；
任职资格：
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。