这届春招不平凡。据教育部数据统计，2021届高校毕业生总规模将达到909万人，同比增加35万人，面临的就业形势严峻复杂。教育部、人社部多次召开会议部署相关工作，多措并举为毕业生顺利求职提供便利。对于寄希望于春招的毕业生，如何迈好走向社会的第一步，也将是他们面临的一次大考。那么，今年就业难不难？春招将呈现出什么样的新趋势，又将给毕业生带来怎样的新选择？记者走进了大学生中间。

“直播带岗”，新途径拓展新可能

“2021年关于高校毕业生的公共就业服务专项活动有哪些？”“我省关于大学生就业创业有什么利好政策？”“公共人力资源服务机构提供哪些免费服务？”面对直播过程中网友提出的问题，湖南省人社厅就业促进和失业保险处处长李日新为求职的高校毕业生一一解疑释惑。据媒体报道，3月下旬，2021年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动（湖南分会场）第一期“直播带岗”活动正式开播，仅一天时间，累计观看量就达10万余人次。

线上经济，新业态催生新路径

“来之前以为自己的工作会是天天看论文、做实验，但来之后很快就接触到实际项目，参与到重点研究课题里，已经上手‘实战’了。现在觉得这项工作很有意思，有自己在开发一款游戏的感觉。”北京理工大学2020级硕士毕业生、目前在中科院电工研究所可再生能源发电系统研究部当助理工程师的刘婧这样描述自己入职后的状态，“目前我从事的工作主要是以光伏、风能等应用场景为主的虚拟现实软件开发。虽然说和专业相关，但现在从事的工作是之前从未做过的，目前从事的人也还比较少，所以更多的是自我成长，在工作中不断督促自己自我提高。”

刘婧的选择并不是个例。据职场社交平台“脉脉”发布的2021春招人才流动新趋势显示，“新经济”正成为新的就业增长引擎。人工智能成为人才求职活跃度最高的新经济领域，游戏、新生活服务、智能硬件、新教育培训等新经济领域就业竞争度最小。大型招聘平台智联招聘在3月底发布的《2021年春招市场行情周报》也显示，线上经济人才需求已经超越疫情前的2019年。

毕业生应认清自我定位理性选择

不仅求职途径更丰富，行业、就业形式在扩展，记者发现，“后疫情”时代的就业更多打破了以往对地域、薪资的过分“执念”。从就业地域上看，近年来在京重点高校毕业生留京率不断走低，随着不少“新一线城市”人才引进政策的出台，其就业市场饱受青睐。随着脱贫攻坚的“收官”、乡村振兴的推进，回乡就业也形成了新的吸引力，“留在北上广”不再是大多数毕业生的选择。从对新工作的期望上来看，智联招聘等提供的相关调查数据显示，61.2%受访者表示更看重企业文化和员工福利，52%更注重劳逸结合。