今天是复工的日子，大部分人都返回了工作岗位上。仔细观察，你会发现嘴上嚷嚷着不想上班的人多是基层员工，而那些热情满满、熬夜上班也不觉得累的人大多数是老板，这是为什么呢？

1、老板的工作内容更加丰富多彩

最根本的原因就是，老板的工作内容和普通员工的工作内容完全不是一个概念。

有人研究东南亚大亨的日常，最典型的是香港大老板，他们经常说我每天工作十六个小时以上，我八九点就开始工作了，实际上他是一早和合作伙伴或者客户打高尔夫；

他们经常说工作到凌晨才睡觉，实际上他是参加了一个高级酒会会见老商友，名媛一直作陪；

他们经常说一天开过多少会，实际上他们参加的是商业剪彩、政府的慈善活动、以他们命名的图书馆挂牌活动……

试问，如果你的工作就是跟客户吃吃饭，聊聊天，满世界旅游，你还会觉得上班枯燥吗？

所以，你不能用普通员工的工作标准去衡量老板。

2、老板的工作灵活性更高

根据上一条来分析，老板的工作内容丰富多彩，工作价值更高，而且不受普通员工的监督，所以你根本看不出来他划水没划水，他划水了也不会告诉你。比如他去见客户，可以是就几百万的大单子进行谈判，也可以是聊聊日常然后去酒桌上深化一下感情。

老板的KPI跟普通员工的算法不一样，标准也不一样。老板每周加班3天到凌晨，另外4天在家睡到10点中午到公司，这叫工作狂。普通员工996工作制，每周5天准点，1天迟到了10分钟，这叫工作态度不端正。

3、喜欢工作的人才能成为老板

有一点大家可能都忽略了，那就是：喜欢工作的人才能成为老板。

很多老板本来就是在基层慢慢做上来，最后自立门户的。首先你要喜欢工作，人家才会相信你愿意把你的才能发挥在更高级的事情上面，给你升职。特别是当你手下有人的时候，这些人你是需要管理的，基本不太可能完全放手。你充分尊重每个手下的工作习惯，就意味着你的工作时间是他们的并集，要给他们解答疑难杂症，帮助他们处理跟别的组织之间的问题，做不到这一点首先就不是一个合格的管理。如果你不喜欢工作，你怎么肯干这些？不肯干就不会有当老板的机会了不是吗？

4、老板上班可以享受权利的快感

普通人上班是为老板服务，而老板上班是让下级给他服务，如果你是老板，你还会排斥上班吗？

一般高职位的人本身不需要做具体事情，只要安排人做事即可。当你在微信群里说一句，下面一群人回复”收到领导”，”好的领导”，这种一呼百应的感觉会让人欲罢不能，会给人一种”我确实成了人上人”的感觉。别人汇报工作你就只要指点一番，此人工作的一切辛劳努力都在你一念之间，这样的权利快感是会让人上瘾的。

5、创造性工作让人更有激情

职位越高的人，他的工作越接近于“创造”，职位越低的人，工作越接近于按部就班的执行。

比如同样是写文章，让你想写什么写什么，你写多少故事都不嫌烦；但如果领导安排写一篇公文就是个苦差了，因为写什么内容用什么措辞都不是你能决定的，只是按部就班地写八股文，还要在领导的要求下改来改去。

你能决定写成什么样，这就是创造，你啥都决定不了只是个刀笔吏，这就是执行。所以啊，创造性的工作让人更有激情。而老板对一家公司的发展有绝对的话语权，可以说整个公司都是他的作品，他当然对上班乐此不疲了。